Salarios no pagados

¿No le pagan lo que le deben? Ayudamos a los trabajadores a recuperar sus salarios impagos y a proteger sus derechos.

¿Qué son los salarios no pagados?

Trabajas duro y tienes derecho a que te paguen. Si tu empleador no te ha pagado adecuadamente tus horas, horas extras o tu último sueldo, podrías tener derecho a recuperar esos salarios. En ZW Law Office, defendemos a los trabajadores y exigimos responsabilidades a los empleadores por infracciones salariales. Permítenos ayudarte a luchar por lo que te has ganado.

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¿Qué desencadena una investigación sobre salarios y horas?

El WHD puede iniciar investigaciones basadas en quejas de empleados, revisiones específicas de la industria o auditorías aleatorias, especialmente en sectores de bajos salarios.

A los empleados no exentos se les debe pagar una vez y media su tarifa regular por las horas trabajadas que excedan las 40 por semana (federal); en Nueva York, los trabajadores residenciales tienen un umbral de 44 horas.

Las quejas pueden presentarse ante la WHD o ante agencias estatales (p. ej., NY o PA) en línea o por correo postal. Nueva York suele reconocer la queja en un plazo de 10 días; Pensilvania aplica un plazo de prescripción de dos años.

La clasificación errónea (por ejemplo, como contratista independiente o empleado exento) suele dar lugar a infracciones salariales. Los empleadores deben cumplir estrictos criterios de exención para empleados de cuello blanco o incurrir en responsabilidades.

No. Tanto la FLSA federal como las leyes estatales protegen a los empleados de represalias (como despidos, amenazas o degradación) por hacer valer sus derechos salariales.

¿Por qué elegir Z&W Law Firm?

Apoyo Legal Estratégico y Personalizado

Adaptamos nuestro enfoque para ajustarlo a su situación específica y sus objetivos de inmigración.

Experiencia comprobada en todos los asuntos de inmigración

Desde peticiones familiares hasta defensa de deportación, aportamos experiencia comprobada en todas las áreas de la ley de inmigración de EE. UU.

Representación multilingüe y culturalmente sensible

Hablamos su idioma y entendemos sus antecedentes, garantizando que se sienta escuchado, respetado y apoyado.

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No tememos a los desafíos. Nuestro equipo ha gestionado casos difíciles con éxito, compromiso y resultados.

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