Salarios no pagados
¿No le pagan lo que le deben? Ayudamos a los trabajadores a recuperar sus salarios impagos y a proteger sus derechos.
¿Qué son los salarios no pagados?
Trabajas duro y tienes derecho a que te paguen. Si tu empleador no te ha pagado adecuadamente tus horas, horas extras o tu último sueldo, podrías tener derecho a recuperar esos salarios. En ZW Law Office, defendemos a los trabajadores y exigimos responsabilidades a los empleadores por infracciones salariales. Permítenos ayudarte a luchar por lo que te has ganado.
¿Qué desencadena una investigación sobre salarios y horas?
El WHD puede iniciar investigaciones basadas en quejas de empleados, revisiones específicas de la industria o auditorías aleatorias, especialmente en sectores de bajos salarios.
¿Cuántas horas extras se les deben a los empleados?
A los empleados no exentos se les debe pagar una vez y media su tarifa regular por las horas trabajadas que excedan las 40 por semana (federal); en Nueva York, los trabajadores residenciales tienen un umbral de 44 horas.
¿Cómo y cuándo presento una reclamación?
Las quejas pueden presentarse ante la WHD o ante agencias estatales (p. ej., NY o PA) en línea o por correo postal. Nueva York suele reconocer la queja en un plazo de 10 días; Pensilvania aplica un plazo de prescripción de dos años.
¿Qué pasa si mi empleador me clasificó erróneamente?
La clasificación errónea (por ejemplo, como contratista independiente o empleado exento) suele dar lugar a infracciones salariales. Los empleadores deben cumplir estrictos criterios de exención para empleados de cuello blanco o incurrir en responsabilidades.
¿Puede mi empleador tomar represalias por presentar un reclamo?
No. Tanto la FLSA federal como las leyes estatales protegen a los empleados de represalias (como despidos, amenazas o degradación) por hacer valer sus derechos salariales.
¿Por qué elegir Z&W Law Firm?
Apoyo Legal Estratégico y Personalizado
Adaptamos nuestro enfoque para ajustarlo a su situación específica y sus objetivos de inmigración.
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